質問者：gray Jill ¥1,600
25歳男性看護師 1年前ブラック企業を1人で労働審判で訴えて和解金をもらって退職したのですがパワハラしたり理不尽な事されたのが頭に残っており退職後も警察、 行政窓口に通報しまくったりしてますが相手方は嘘の供述をしており反省してません。 労働基準法違反の告訴の時効が残り3ヶ月なの
ですが告訴すべきですか? 現在学生で単位もギリギリなので警察検察労基行くのしんどいです。 労基は直接じゃないと対応しないみたいです
＊＊＊＊＊＊＊文字起こし内容＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
えっと本当に証拠があるのであれば普通に
裁判沙汰持っていけば勝てると思うので
その
証拠があるのかどうかっていうのを1回
その弁護士さんに相談してみた方がいいと
思いますそのこういうことがされました和
事実だとしてもそれを証明できるかどう
かっていうのが結構大事なんですよ
審判だったり裁判っていうのはなのでその
証明不可能だよねってなるとこれは確かに
あなたが言うことは正しいのだけれども
勝つのは難しいよねっていうのを客観的に
言ってもらえる可能性があるのでなので1
回弁護士さんに相談するといいんじゃない
かなと思います
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