質問者：春田 ¥3,200
暖かくなってきたので暇な日に日払いでデリバリーの仕事をしてます昨日、 大雨だからキャンセルの連絡が来るのかと思いきや来なかったので予定通り出勤しました配達時マンションの前のスロープを歩いてくだっていたら滑って後頭部を強打しました腰から首まで痛いんですけど、 ひろゆきさんが労災を使うとしたら、 どんな請求しますか?
質問者：春田￥1,600
先ほど労災のこと聞いた者です 日払いなので雇用契約的なのが就労日当日に限るって設定で労災適用ありってなってました 何かためになる裏技やアドバイス等あったら教えてください(笑)
＊＊＊＊＊＊＊文字起こし内容＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
えっと日払いの仕事の場合
だとあの
契約で言ってるとしたら
労災おりない可能性がありますで
ウーバーイーバーイーツの場合は確か個人
労働なんだけど
労災的な保険は確か適用するみたいななっ
たりするのでなのでそのその会社に一応
確認してでその
労災ではないけど代わりに保険がおりる
みたいななんか仕組みになってる場合も
あったりするのでなんでそこら辺のその
契約をちゃんと確認した方がいいんじゃ
ないかなと思います
先ほど労災のことを聞いたものです日払い
なので雇用契約的なのが
就労
就労日当日に限るって設定で
労災適用ありとなってました何かために
なる裏技やアドバイスとはあったら教えて
ください
終わりだったら普通に路線もらえるから
それでいいんじゃないかなと思うんです
けどであとはそのできるだけ治らないよう
にしてください治らない方があの路線
もらえる期間も出るのでなのであの後遺症
になりましたとかなんかこれが痛いまま
ですとかあの文句をつける病院通い日数を
増やした方がいいんじゃないかなと思い
ます
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