Uncategorized 【ひろゆき】ニューズピックスでの東浩紀と落合さんの対談のAIは人間を原点に回帰するについて、感想聴きたいですー ひろゆき切り抜き 20230320
【動画の概要】質問者: シート屋さん￥2,000NewsPicks /ニューズピックスでの東浩紀と落合さんの対談見てて、シンギュラリティと人間性？みたいなものを語って居て結局AIは人間を原点に回帰するんじゃないか？、みたいな話をしてたのを見...
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Uncategorized 【ひろゆき】大金持ちが貰って嬉しいプレゼントって何ですか？ー ひろゆき切り抜き 20230321
【動画の概要】質問者：jちゃん￥1,000ひろゆきさんはおしゃれも無関心で食生活も贅沢してないようでお金を貯めこんでいるかと思いますが、大金持ちが貰って嬉しいプレゼントって何ですか？*****************************...
子育て・教育 【ひろゆき】【なぜ女子は被害者づらするのか？】ー ひろゆき切り抜き 20230831
【動画の概要】質問者：慶應薬学部アスペルグ￥2,000【なぜ女子は被害者づらするのか？】僕は慶應義塾大学薬学部出身の無職ですが,先日韓国出身のDJが大阪のフェスでライブをした時,観客の男女数人に触られたそうです。痴漢が悪いのは前提として,よ...
Uncategorized 【ひろゆき】大手企業勤務社畜部長。ある社員の暴言が原因でこれまで12名が退職。警察沙汰もまたマスコミを恐れてできません。何か手を教えてくださいー ひろゆき切り抜き 20230320
【動画の概要】質問者: わきらピラフ田￥1,600誰もが知る大手企業勤務社畜部長です。ある社員が同僚の揚げ足やミスを指摘する暴言が原因で、これまで12名が退職。部署点々。最近、また退職者が出ようとしています。実害があるのですが、会社はマスコ...
職場・人間関係 【ひろゆき】デパートで菓子販売のバイト。店長(50代女)がパワハラかつ学生虐めの傾向にあり、1年に5人程辞めさせています。ー ひろゆき切り抜き 20230321
【動画の概要】質問者：いちご￥2,000デパートで菓子販売のバイトを1年してます。初バイトです。店長(50代女)がパワハラかつ学生虐めの傾向にあり、1年に5人程辞めさせています。虐めの標的が少し前から私になり、ミスの粗探しや機嫌の悪さを態度...
税金・節約・生活費 【ひろゆき】６０歳の父がパートを掛け持ちしていて、睡眠時間が３時間です。元気ですが辞めさせるべきでしょうか？ー ひろゆき切り抜き 20230320
【動画の概要】質問者: あや氏 ¥320６０歳の父がパートを掛け持ちしていて、睡眠時間が３時間です。元気ですが辞めさせるべきでしょうか？******************************************ひろゆきさんの動画で...
Uncategorized 【ひろゆき】腎臓結石3回目。結石ができないようにするためにアドバイスを医師に聞くも曖昧。教えると手術が減って病院が儲からなくなるから教えない？ー ひろゆき切り抜き 20230322
【動画の概要】質問者：なにぬねひろくん￥1,200ひろゆきさんこんばんは。腎臓結石が出来て、8月にカテーテル手術をします。これで3回目です。結石が出来ないようにするためのアドバイスを求めても、どの医師もあいまいな事しか言いません。これは、教...
子育て・教育 【ひろゆき】2浪してFラン大学に入学した22歳が大学生です。就活の時に他の人に比べて一歩で遅れると思い、入学時TOEIC400点を現在600点に上げ、簿記の資格を並行して勉強中ですー20230320
【動画の概要】質問者: yukiti M￥5002浪してFラン大学に入学した22歳が大学生です。就活の時に他の人に比べて一歩で遅れると思い、入学時TOEIC400点を現在600点に上げ、簿記の資格を並行して勉強中です。今の方向性で進んでいけ...
職場・人間関係 【ひろゆき】会社で性格がいい人が都合よく利用されているのをよく見かけます。なので会社では性格が悪く、プライベートで性格が良い人がうまくいく気がするのですがー ひろゆき切り抜き 20230322
【動画の概要】質問者：赤西仁￥1,000会社で性格がいい人が都合よく利用されているのをよく見かけます。なので会社では性格が悪く、プライベートで性格が良い人がうまくいく気がするのですが、どう思いますか？********************...
ひろゆき雑談 【ひろゆき】業績や勤務態度が芳しくない部下を改善するには、処遇を下げることで対応するほかないのでしょうか？ー ひろゆき切り抜き 20230322
【動画の概要】質問者：あご￥1,600ハラスメント行為の抑制により、部下が伸び伸びと業務に臨める環境が整った一方で、管理職がハラスメント抵触を過度に恐れ、適切な指導がなされていない状況が社内で散見されています。 受け取り手側の声が日々大きく...