【動画の概要】
質問者：@jimmy-nr1fv ￥800
初めてコメントします。社員として雑貨屋で店長をしています。部下20名程度は全員バイトです。その為モチベーションにかなりの差があり、時給分働いてる頂くのも一苦労です。人は良い人ばかりだと思います。売り上げのため、みんなの成長のため、全力手前位まで自らの意思で懸命に働く様に店長ができることはありすか？
元動画： 蒔かぬ種は生えぬ PanameIPA S00
https://www.youtube.com/watch?v=jmADUo9Vcho
******************************************
ひろゆきさんの動画で、寄せられた質問について、一問一答形式にしてみました。
過去にこんな質問してるかな？と気になったことがあれば、下記のサイトから検索してみてください。
できるだけ、多くの質問を今後も編集し、アップロードしていきますので、
使いやすいと感じて頂けたら、いいね！やチャンネル登録をよろしくお願いします。
【文字起こし】
初めてこんでみます。
社員として雑貨屋で店長しています。
無に1名ほど全員バイトです。
そのためモチベーションにかなり差があり、自給分働いていただくのも一苦労です。
人はいい人ばかりだと思います。
売上のためみんなの店長のため全力前ぐらいまで自ら主で懸命にあたくように店長ができることがありますか?えっと、まあ多分若い方なのでそのやり方をしようとするんですけど、あの49歳経営者のあの僕としてはやる気のないやつでも回せるように店舗を作るというのが正しいと思っています。
あのやる気のある人がやってくれてうまく回った方がお互い気持ちいいよね。
みんながやる気になってお店が回った方がより気持ちいいし利益があるよね。
それはそうだと思いますけど残念ながら世の中はそんな風にはできていません。
あのまずやる気のないやつを首にすることが難しいです。
あの、バイトだからできるじゃないかって思ってる方もいると思うんですけど、バイトでも首にあのやめさせることの条件をちゃんと満たしてない状況で労働基準監督所に行くと首にしたのは無効という判断をされてしまいます。
なので、そのやる気のない人でもギリギリ言ったことやってくれるぐらいの人を使ってうまく店舗、ま、指力を上げるというテクニックを作るためにまずマニュアル化するでサボった場合はペナルティがありますよという勤務規定を作るっていう形でダメな人でも回すという風なスキルを磨いた方が長期的には会社員社会人としてはうまくいくんじゃないかなと思います。
いやね、あの、こう初詮バイトだぞって書いてるんですけど、あの日本の法律上、あのバイトでも正社員でも従業員というのには変わらないんですよ。
で、あのバイト首にしたとしても文句言うバイトが少ないので、あの別に表だってトラブルにならないだけで、ただバイトも首にするの難しいんですよ。
ま、正社員よりは多少緩いんですけど、とはいえその首にするだけの何らかの理由があるとか首にしなければならないぐらい会社の状況がまずいとかという条件を満たさないと、え、これ首にするというのはその生活をできなくなってしまう。
バイトの人が生活できなくなってしまう可能性もあるので、あの、裁判に訴えてるということはこの人はその仕事を首になってしまうと生活が厳しいということなので、その人の生活を保証してあげてくださいみたいなのを裁判所は言うんですよ。
現状無視してね。
ま、なんで裁判所が言うかって言うと、そういうあの法律が日本をやってるからで、で、そこら辺の法律というのはあの国会ではまだ変わってないのでなので、あの首にするというのは結構難しいというのは変わってないです。
はい。
コメント