【ひろゆき】航空業界のグランドハンドリングと言う業務は、この先やっぱり低いままだと思いますか?面接時に給料交渉はどうすれば?ー ひろゆき切り抜き 20241008

質問者:竹内雄一 ¥800
航空業界のグランドハンドリングと言う業務に転職をしようとおもってるんですけど給料が低いと言われてるんですけどこの先やっぱり低いままだと思いますか?また面接時に給料交渉はどの様にやれば良いと思いますか?ちなみに結婚して子供2人います
元動画:世界も日本も予想しづらい2か月。Vieux-Lille Rousseを吞みながら。M20 2024/10/8
    https://www.youtube.com/watch?v=smgOtPonsv8


航空業界のグランドハンドリングという業務に転職しようと思っていますが、給料が低いと言われています。この先やっぱり低いままですか?また、面接時に給料はどうやればいいと思いますか?
ちなみに、結婚して子どもがいます。

無理だと思います。あの、ANAにしろJALにしろ、基本的にはもう「あの職種はこういう給料だよね」というのが結構決まっちゃっているので、その場での転職で交渉したぐらいで給料が上がるようなものではないと思うんですよね。

こういう仕事ってそういうものですよね。飛行機の仕事がしたいという人が世の中にいっぱいいるので、給料が低くてもやりたいと思うかどうか、という話になるんじゃないかと思います。

(01:08)
例えばテレビの仕事がしたい場合も同じで、給料が低いけどそれでもやりたいという人が多いから、給料が下がっちゃうんですよね。保育士の給料が低い問題も同じです。

保育士の給料が低くても応募する人がいっぱいいる。だから行政がお金を回して、保育園を運営している人はそこそこ金持ちだったりする。でも、現実として安い金額で募集しても毎年新しい人が来るので、給料が安いままという現象が起きているんです。

(02:13)
例えば美容師もそうです。大変な仕事だから給料を上げた方がいいと思うけれど、安い給料でも働く人がいるから上がらない。

一部の例外として、例えば大阪で月給50万円で募集する場合もあります。これはその地域の需要と供給のバランスによります。ただ、都会では実家暮らしの人が「手取り13万円でも困らない」という状況もあるので、給料が上がることはほぼないと思います。

英訳
[Hiroyuki] Do you think the salary for ground handling in the aviation industry will remain low in the future? How should one negotiate salary during an interview? – Hiroyuki Highlights, October 8, 2024

(00:01)
I’m thinking about switching to a job in ground handling in the aviation industry, but I’ve heard the pay is low. Do you think it will stay low in the future? Also, how should I negotiate salary during the interview?
By the way, I’m married with children.

I think it’s unlikely. For ANA or JAL, the general salary for that position is pretty much fixed. Negotiating during the job change process isn’t likely to result in a pay increase.

That’s just how these jobs are. Many people want to work in aviation, so it comes down to whether you’re willing to take a low-paying job because you want to do it.

(01:08)
This is similar to wanting to work in TV. Many people want the job despite the low pay, which drives salaries down. The issue of low wages for childcare workers is the same.

Even though childcare workers are paid poorly, many people apply. As a result, the government allocates money to the childcare industry, and those who run daycare centers end up being relatively well-off. But since new applicants keep coming every year, salaries stay low.

(02:13)
The same goes for hairstylists. Even though it’s hard work and arguably deserves higher pay, people are still willing to do it for low wages, so salaries don’t increase.

There are exceptions, such as jobs in Osaka offering ¥500,000 per month. This depends on the supply-demand balance in that region. However, in cities like Tokyo, where people might live with their parents and find ¥130,000 sufficient, salaries are unlikely to rise.

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