質問者：そうめん ￥800
27歳女医、勤務医です。彼氏は文系の大学院2年生で、来年度から転勤族です。結婚するつもりですが、私が彼の勤務地に付いて非常勤で働くか、付いていかず別居婚かのどちらかになります。付いていけば私のキャリア形成は難しくなりますが、付いて行くべきでしょうか。 こんな悩みを生む転勤制度は、時代錯誤と思います。
元動画：2024年はあと3か月の巻。La Bleueを吞みながら。L19 2024/09/30
https://www.youtube.com/watch?v=MgzBHGufufw
(00:01)
えー、27歳女医、勤務医です。彼氏は文系の大学院2年生で、来年度から転勤族になります。結婚を進めるつもりですが、私が彼の勤務地についていくか、それとも非常勤で働くか、ついていかず別の道を選ぶか、どちらかになります。
ついていくと、私のキャリア形成が難しくなります。ついていくべきでしょうか？
(00:28)
長期的に見れば、こんな転勤制度は時代錯誤だと思います。しかし、転勤制度はずっと続いているので、それが悪いというわけではありません。
(00:40)
重要なのは、お二人が人生をどう考えるかという話です。文系の大学院で、まだ彼氏は就職していないですよね？それなら、多分、あなたの勤務医の方が給料が高いと思います。
(00:52)
なので、彼が就職してから、あなたが非常勤になるよりも、むしろ彼がどこかに就職して、あなたが今のままの勤務医でいる方が収入的には良いのではないでしょうか？
(01:04)
ただ、その男性が好きな会社に行くことを前提にして、女性がそれについていくかどうかという考え方に問題があります。男性が好きなところに行くのが当たり前だよね、という決めつけは転勤制度の問題ではなく、その男性が主導するのが当たり前だと思い込んでしまう、そういう価値観の問題ではないかなと思います。
英訳:
Title:
“(78) [Hiroyuki] A 27-year-old female doctor. My boyfriend is a second-year graduate student in a liberal arts program and will be transferring jobs from next year. If I follow him, it will be difficult to build my career. Should I follow him? – Hiroyuki’s clip 20240930 – YouTube”
Transcript:
(00:01)
I am a 27-year-old female doctor, working as a physician. My boyfriend is a second-year graduate student in a liberal arts program, and he will become a job transfer worker starting next year. We are planning to get married, but I have to decide whether to follow him to his new workplace and work part-time or not follow him and choose a different path.
If I follow him, it will be difficult for me to build my career. Should I follow him?
(00:28)
Looking long-term, I think this kind of job transfer system is outdated. However, the system has been around for a long time, so it’s not that the transfer system itself is the problem.
(00:40)
The key issue is how you two think about your lives together. He is still in graduate school and hasn’t gotten a job yet, right? In that case, your job as a physician probably pays more.
(00:52)
So, instead of you going part-time after he finds a job, it might be better for him to find employment and for you to stay in your current full-time physician role for a better financial outcome.
(01:04)
However, the problem lies in assuming that the man will go wherever he likes, and the woman has to follow. The idea that it’s normal for the man to go wherever he wants is not a problem of the job transfer system itself, but rather a problem of thinking that the man should lead by default.
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