【動画の概要】
質問者：葉桜 ￥1,600
精神病棟で会計年度専任職員臨時看護師をしています。患者からの暴力で全治4週間の怪我をおい労災申請中です。労災の休業保証は治療が終わってから書類を出し更に審査の上振り込まれます。その期間無給になるのですが病院から保証はでないのでしょうか？また最初に診察した勤め先の医師は何も検査などせず翌日個人で行った病院で診断を貰いました。誤診医療ミスにならないのでしょうか？職場は決裁を理由に先延ばし沈黙です。
元動画：スタートラインに立つ前に勝負は決まる。Goose Island IPAを吞みながら。
https://www.youtube.com/watch?v=RlUJk5LAVVc&t=61s
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: jaえ精神病棟で会計年度仙人職員臨時看護師をしています患者からの暴力で全地4週間の怪我を追い労災申請中ですえ労災の休業保証は治療が終わってから車を出しさらに審査の上振り込まれますこの時間無休になるんですが病院から保障はないのでしょうかまた最初に診察した爪先の病院は何も検査のせず翌日個人で行った病院で診断をもらいましたえご診療ミらないでしょうか職場決済を理に酒の新子ですえっとあの自分の病院がペナルティになることなので基本的にごまかしてなたことにしようっていうので動いてると思いますなのであの診断書はもう別の病院で取った方がいいと思います要は別の病院でこういう怪我をしてますよねっていうのでじゃああのぜ治るまで何日間ですっていう診断書もらってでこれいう結果があってじゃあその1週間2週間治りません4週間か4週間治りませんっていうのであればあでも4労災は申請中なのかはいはいはいはいはい無休になるえっと労災の申請中無給えっと無にならないですよあのえっと働けないという状態であればそれはあの給食休業なんで休業手当てとしてあの申請すれば出るのでなので労災というよりはむしろあのえっとえっと労働基準監督書に行ってあの怪我をしたんですけどもその期間給料出てないんでおかしいと思うんですよっていうのを言った方がいいんじゃないかなと思います
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