【動画の概要】
質問者: わきらピラフ田￥1,600
誰もが知る大手企業勤務社畜部長です。ある社員が同僚の揚げ足やミスを指摘する暴言が原因で、これまで12名が退職。部署点々。最近、また退職者が出ようとしています。実害があるのですが、会社はマスコミ沙汰になるのを恐れ、解雇はしない。左遷も受入れ先から拒絶。辞めるように仕向けてもメンタルが強すぎてビクともしない。備品持って帰ったりするし。警察沙汰もまたマスコミを恐れてできません。何か手を教えてください
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja誰もが知る大手企業勤務社畜部長ですある社員が同僚の揚げ足はミスを指摘する暴言が原因でこれまで12名が退職部署転変最近また退職者が出ようとしてます実害があるのですが会社も引き込みマスコミ座談になるのそれ解雇はしない左遷も受け入れ先から技術やめるように仕向けてもメンタルが強すぎてびくともしない備品を持って帰ったりそして警察沙汰もまたマスコミもそれ出てきません何か手を教えてください証言者がいればその犯罪をしたことになると思うのでなのでそのすげー高い備品を盗んだっていうことにして誰かがその備品隠してであの人が最後に持ってるの見ましたよみたいな感じではめればいいんじゃないですかね別にあの警察とか裁判所ではないのでなので証言が出てじゃあこの人盗んだよねっていうのになったらじゃあペナルティを出さなきゃいけないよねっていうのでだいたいあのこの金も規定的なやつであの開国2回やったらなんか論旨なんか退職みたいな感じで割とそこら辺があるのでそのペナルティをでっち上げてペナルティを出してで1.7に超えたらじゃあもうあの論旨退職とかだよねもしくは辞表書いて退職金もらうのどっちがいいのってなると思うのでそうするとあのその首になるよりは退職金もらった方がいいよねっていう形で表向きにはこう表沙汰にはなんかトラブルがなかったような感じで自分から移植届を出してくれるみたいになる可能性あるんじゃないかなと思うんすけど
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