【動画の概要】
質問者：JuneMic￥1,000
解雇規制が緩和され正社員も解雇しやすくなることで返って日本の生産性や給与水準が上がる様な気がするのですが、どうなのでしょうか？採用者が解雇できないリスクを持ちたくないがために、能力があるにも関わらず年齢、学歴、経験など特定の基準でフィルタリング的に弾かれてしまうのは会社・求職者共に勿体無い気がします。正社員では入るのが難しそうな会社にフリーランスですんなりと採用されてしまったが故に思った次第です。
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja解雇規制が緩和され正社員も解雇しやすくなることでかえって日本の生産性や給与水準が上がるような気がするんですがどうなんでしょうか僕もそう思います愛用者が解雇できないリスクをもうしたくないがために能力にも関わらず年齢学で経験など特定の基準にフィルタリング的に弾かれてしまうのは会社求職者共にもったいない気がします実際に頼るのは難しそうな感じでフリーランスですんなりされてしまったがゆえに思った試合です日本の場合はあのなかなか雇用しないということであの首を切れないというリスクを避けるっていう中でなので僕もあの割と解雇自由というか解雇しやすい状況にした方がいいんじゃないかなと思うんですけどワイヤーの日本の法律がまあそう決まっちゃってるのでその左手の人というか野党が多分そのアイコンをしやすくするってなると絶対反対意見が出るのでなのであのなかなかそこに手をつけない割とその与党の方はその派遣みたいな形でなんとか回ってたりするしその経年的にはその解雇規制云々とかより派遣の方が全然リスクないし雇えるから派遣でいいじゃんみたいのもあったりするので結果的にその長期的にはその派遣とかなくしてある程度しやすくすることで正社員が多くなるような社会にした方がいいんですけどまあそうはならないものなんだろうなと思ってます
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