【動画の概要】
質問者:たくし￥2,000
先ほどスパチャした35歳男性、今年5月に住宅型有料老人ホームを開業する者です。先ほどのスパチャで職員定着には有給や休みを断らずに取らせるというアドバイスは感銘しました！これからの経営に取り入れたいと思います。また、いつも適切なアドバイスに感謝しています。この介護業界での経営者として人を褒めて伸ばす教育にはどう思いますか？また、ひろゆきさんが経営者として大切にしていることは何ですか？
いと覚えられません。 何か良い方法ないでしょうか。
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ひろゆきさんの動画で、寄せられた質問について、一問一答形式にしてみました。
過去にこんな質問してるかな？と気になったことがあれば、下記のサイトから検索してみてください。
できるだけど、多くの質問を今後も編集し、アップロードしていきますので、
使いやすいと感じて頂けたら、いいね！やチャンネル登録をよろしくお願いします。
【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja先ほどスパチャをした35歳男性今年5月に住宅型有料老人ホームを開業するものです職員定着には有給や休みを断らずに取らせるとアドバイスしましたこれからの件取り入れたいと思いますまたいつも適切なアドバイス感謝しますこの介護業界での経営者として人を褒めてますけどねありません僕はあのちょっと経営者は一応やってますけど別にあのなんかこの会社を通して何かをしたいとかではなくなんとなく面白そうだからやってるとかいうレベルだったりするのでなのでなんかこう人に何か偉そうなことを言えるような立場でありませんなのでまあただあの人を褒めて伸ばすっていう方が結局日本人は伸びやすいんじゃないかなっていう気がしますけどね
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