【動画の概要】
質問者：Lee K.K ￥1,500
30代後半看護師です。大学病院に勤務しておりますが、夜勤をしなければ手取りは20万ちょっとくらい。リスクの高い仕事の割に基本給は安いと思っています。看護協会から政治家になられる方もいますが、処遇改善等につながらないのが現状です。そんな中コロナの影響で私生活でも行動制限が厳しく、退職する同僚が年々増えています。企業内の努力だけで看護師の処遇改善と人員の確保は可能でしょうか？
元動画：スタートラインに立つ前に勝負は決まる。Goose Island IPAを吞みながら。
https://www.youtube.com/watch?v=RlUJk5LAVVc&t=61s
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: jaえ30代半看護師です大学病院に勤務しておりますが夜勤をしなければ手取り20万ちょっとぐらいえリスクの高い仕事の割に本気は安いと思ってます看護協会から政治間流れる方方もいますがえ体育改善等に繋がらないのが現状ですえその中コロナの影響で生活でも行動政権が厳しく退職する同僚が年々増えています企業内の努力だけで看護心の待遇改善と人員の確保は可能でしょうかえっと企業内の努力で変えようとするのが僕は間違いだと思いますあの基本的にはその人がいなくならない限り経営者というのはその人の給料上げる必要ないよって思っちゃうんですよで人が足りなくなるとめちゃめちゃ給料を上げてなんとか誰か応募してくれないかなっていう形で要はあの人が足りなくなった時に求人広告によのその求人する時の給料が上がるっていう風になるのでなのであのやべえ会社やべえ場所はそっととやめてあのそのえっと待遇だっったり給料が高いところに転職するっていうのをみんながやるようになって安い給料のとこには誰も申し込まないっていう形にすると給料が上がらざるを得ないんですよなのでその同一の組織内でいくら頑張ってあげようとしても基本的には無理で日本ってストライキとかあんまりやんないのでなのであの待遇のいいとこにバンバン転職するっていう方が結果としてその社会全体で給料が高くなったり待遇が良くなったりっていうのはなりますなのでブラック企業を潰したいのであばブラック企業で働かないっていう方があの結局潰れやすかったりしますブラック企業の中で働きながらブラック企業を良くしようっていうのはほぼ不可能だと思った方がいいす
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