【動画の概要】
質問者：パン職人 ￥3,200
植木屋の個人事業主37歳です。独立して12年経ちました。人を雇うか悩んでいます。人を雇えば1人より作業的に楽になるのはわかるのですが、雨で休んだり急な子供の熱に対応できなくなりますし、従業員の人生を背負うと考えるとストレスで負けそうで雇えません。しかし将来を考えると現場を分けたり私が風邪でも働いてくれるので雇った方がいいとは思います。私はこのままでいいでしょうか？それとも気持ちを切り替えて人を雇い、育てていくべきでしょうか？
元動画：読みにくい文字は長く記憶される。 ZUNビールを呑みながら 2023/09/24 D21
https://www.youtube.com/watch?v=hNsxEjNglzw
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja上屋の個人業37歳の人で25歳の時に独立して12年え人を雇うか悩んでますえ人やとえば1人より作業的に楽になるかのですが雨では住んで急な子供の熱に対応できなくなりますし従業員の人生をせようと考えるとストレスで負けそうで思いませんえ負けそうで雇いませんえしかし将来を考えると現場を開けたり私が風でも払ってくれるので雇った方がいいと思います私はこんまででしょうかそれとも気持ち替えて人を雇い育っていくべきでしょうかえっと雇うのではなく多分仲間の植屋と連携する癖をつけた方がいいますあの雇った時にその雇った人が自分の言う通りにちゃんと与えてくれなのかとかその人を育てられるのかであと育てた人も独立して逃げる可能性があるんですよ要はその自分が休みたい時のために育ってたとしてでも結局逃げちゃいましたって言うとえ何のために俺育てたのってなっちゃうのでなので同業の植頼読にしてください要は仲のいい同業の植屋をいっぱいその作ってでちょっと今日無理だからこれかりお願いできないみたいなでその自分のこいつはいいやつだなと思う人を弟子にして育てて独立させるというのならありだと思います要はそのずっと自分の部下としてそのなんかあの便利な時に使おうじゃなくてあの独立するための手段を色々教えてあげるよっって教えてあげて育ててで独立してってのの後にじゃそのなんか自分が休みが欲しい時にちょっとお願いみたいなていう感じのあのその部下とかではなくある程度こう同じラインの同格の人を作った方がいいんじゃないかなと思いますけどもDET
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