【動画の概要】
質問者：Kai. ￥1,600
わたしは現在休職中の警察官です。周りに人がいる時に上司から怒鳴られたり、休みの日に電話で仕事のことでキレられ、もともと患っていた適応障害が再発してしまいました。ハラスメントの部署に調査を依頼しましたが、怒鳴られたところを見ていた人たちは全員否認し、業務上の指導ということでハラスメントに該当しないと言われました。部内のハラスメント部署は何もしてくれないみたいです。この状況を打破する方法はありますか？
元動画：能登半島に最大同時接続✖️30円の寄付をするよ、その２。ジョージアワインを呑みながら。2024/01/11 J22
https://www.youtube.com/watch?v=1_qiOcWAC6A&t=8068s
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: jaえ私は決給食中の警察官です周りに人がいる時に上司から怒られたり休みの日に電話で仕事のこと切られたり元々患っていた適用障害が再発してしまいましたハラスメントの部署に調査を依頼しましたが怒れたところ見ていたたは全員否認し業務上の指導ということでハラスメントに該当しないと言いました部内のハラスメント部は何もしてくないみたいですこの状況を出する方法はありますかえっと録音した状態でもう1回上司に怒鳴られてみてください多分あの上司がどういうこと言ったら怒るっていうのは割とあると思うのでなのであの録音した状態でその上司になんかなんか吹っかけたりしてで怒ってるってのを録音してワドなってるっていうのを思った状態で労働基準観の書に行ってくださいあの基本的に警察官とかまあの役所もそうなんですけどその内部の論理を守るためにみんな頑張ろうとするんですよ要はその制御を追求するというよりじゃあそのハラスメントですって訴えたやつをどうやって抑え込むかみたいな形で割と日本人っていうのは組織運営をあの重視する構造にあったりするのでなのであの証拠を持った上で労働基準監督っていう外部のとこに相談するって方がいいんじゃないかなと思います
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