【動画の概要】
質問者：カルバン ￥2,000
私のいる人事部は、大きなくしゃみやゲップをする監査役がいます。 人事労務の知識がほぼ無くて、赤字業績を人のせいにし、後述の社員を日々口撃する部長がいます。 人が30分で終る事でも1日経っても出来ず放置したり私が対応したり、自称『俺はまともな人間』のたぶん発達障害の人がいます。 こんななので管轄外の事を私が対応したり、対応が遅いと周囲から私が怒らます。周りからよくやってられるな、と茶化されたり私までバカ扱いです。異動も叶わず転職した方がいいですか？
元動画：スタートラインに立つ前に勝負は決まる。Goose Island IPAを吞みながら。
https://www.youtube.com/watch?v=RlUJk5LAVVc&t=61s
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: jaえ私のいる人事部は大きなくし目や月尾をする感謝役がいますえ人事ロームの知識はほぼなくて赤字業績を人のせいにしえ公実の社員をえっと日々攻撃する部長がいます人が30分で終わることでも1日経ってもできず放置したり私が対応したりえ自称俺はまともな人間の多分はたしょうがの人がいますこんななので管轄外のことを私が対応したり対応が遅いと周囲から私が怒られます周りからよくやってられるなとちゃかされたり私まで爆発愛です移動も叶わず転職した方がいいですか多分転職した方がいいですねあの別にその苦労してることというのがその会社の中で評価されてないのであれば苦労するだけ損なんですよねでほっといてもいいわっていうのでほっといていきてくっていうのができるタイプの人であれば別に今まで他の人たちと同じようにほっといて普通に給料もらえばいいと思うんですけど多分そういうのが気になっちゃう性格なんだと思うんですよねでその細かいことが気になってしまう人っていうのはそれはそれで他の会社では重宝したりするのでなのでもうあのさっさと転職した方がで気学人っていうのは他の会社では結構そのあ気がく人っていいよねってなったりするのでなので自分の能力が評価されてない会社であれば他の組織に行った方がいいんじゃないかなと思いますけど
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