【動画の概要】
質問者: *無限チェリー*￥1,000
職場の責任者が産休に入り、自分の仕事が２倍に増え、膨大な残業、上司に代わり土曜日出勤になり、一年前に入社した時に飲んだ条件がだいぶ変わってしまいました。代わりの人は雇われたのですが、社会人経験の殆どないアルバイトが半日来るのみ。自分はとにかく給料交渉よりもノー残業、土日休みを貫きたいのですが、求人かけても人が壊滅的に見つからず八方塞がり。残業無し、土日休みにするためにはまた転職するしかないですか？
******************************************
ひろゆきさんの動画で、寄せられた質問について、一問一答形式にしてみました。
過去にこんな質問してるかな？と気になったことがあれば、下記のサイトから検索してみてください。
できるだけど、多くの質問を今後も編集し、アップロードしていきますので、
使いやすいと感じて頂けたら、いいね！やチャンネル登録をよろしくお願いします。
【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja[音楽]職場の責任者が3級に入り自分の仕事が2倍に増え膨大な残業上司に帰りの及び出勤になり1年前に入社するときに飲んだ条件がだいぶ変わってしまいました代わりの人は雇われたのですが社会人経験のほとんどのアルバイトが半日来るのです自分はとにかく給料講習よりも農山漁土日休み頂きたいのですが求人かけても人は壊滅的に見つからず八方塞がり残業なし土日休めるためにはまた転職するしかないですかえっと上司に上司の上司がいると思うので例えば課長がいなくなるんだったら部長にあのこれで給料を上げてくれないと辞めますよって言ってくださいで給料を上げるぐらいだったら人が取った方がいいねってなるんだったら多分求人募集の給料高くするとかでフルーツをするしそれで集まらないんだったらやっぱりやめられて本当に授業も荒くなるよねってなると多分その部長的な人は困ると思うのでなのであの給料上げるっていうパターンでもし断られたら転職すればいいんじゃないかなと思います
Related Posts:
コメント