【動画の概要】
質問者：sakura saku ￥800
精神保健福祉士の養成所の先生が、受講生にメールを返していないようです。自分も質問や実習の予定について返信がきません。ご多忙とはわかってますが、自分の沸点を試されているのかと不安になる一方で、精神保健福祉士の先生も病んでいるかもしれないので、とりあえず返信だけでも欲しいと伝え方を教えてください。
元動画：教育より役割が人を育てる。Gulden Draak M20
https://www.youtube.com/watch?v=CeznVFMOXBU
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ひろゆきさんの動画で、寄せられた質問について、一問一答形式にしてみました。
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【文字起こし】
え、精神保険福祉市の妖精長先生が受行生にメールを返していないようです。
自分も質問や実習の予定について返信がきません。
ごた望と分かってますが、自分の振って保されてのが不安になる一方で、え、精神口の先生も病んでるかもしれない。
とりあえず返だけでも欲しいと伝え方を教えてください。
えっと他の先生に言ってください。
その要請上の要は先生自体は返さないのでなのでいくら何を言っても返してこない可能性が高いのでこういう状況ですけれどもどうすればいいですかという先生の同僚に行ってみてください。
そうすると先生の同僚の方であ、ま、これあと1週間ぐらい待ってば大丈夫だよ。
今ちょっと忙しいんだよねとか、あ、それまずいから対処するわって感じなので、あの問題が起こしてる人にこがありますって言っても解決しないことが多いので周りを巻き込むという方がいいんじゃないかなと思います。
[音楽]うん。
例えばじゃあその上司が頭がおかしいです。
もうなんかうんことか食ってますっていう上司がいたとして。
で、その上司にあのうんこを食うのはやめてくださいって言ってもうんこ食うのが正しいと思ってる上司は何言ってんだこいつって言ってずっとうんこ食うと思うんすよ。
なのでそれはじゃその上司が課長だとしたら別の蚊の課長にうちの蚊の課長うんこ食ってるんですけどって言ったらおいおいマジかよって言って社内の問題してくるのでその問題を起こしてる人に問題を指摘したらそれが解決するって考えるのって社会経験薄い人だと思うんですよね。
要は問題があるやつというのはもう自分で直せない人なんですよ。
直せるんだったらその問題してるからね。
なので問題が起きてる人にいくら何を言ってもしょうがないですよ。
だって頭がおかしい人に頭がおかしいって言ってわかんないから頭がおかしいんだよ。
うんこ食うやにうんこ食うなって言ってもうんこ美味しいしか言わないからもう説明できないし説得できないんですよ。
なのでその周りをいかに巻き込むんかっていうのが基本的に社会のあり方なんじゃないかなと思います。
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