【動画の概要】
質問者：Yusei Higashimori (もーりー) ¥5,000
病院で勤務医兼産業医をしてます。現場にいない師長クラスの看護師が治療方針などにケチつけてきて私や現場の看護師さんが迷惑してます。産業医の権限を使って総務へ配置転換 (同じ法人で違う病院など)を促してもいいと思いますか?
元動画：野党は解決より対決を望む。Mont Blanc Blonde。D19 2024/10/13
https://www.youtube.com/watch?v=DrvJqFFSIu4
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: jaえ病院で勤務意見産業しています現場にいない視聴クラスの看護師が治療方針などの記事をつけて私は現場の看護さんが迷惑しています産業員の期限を使って総務へ配置転換かこ同じチで違う病院なのを促してもいいと思いますかはいいと思いますあの誰かがやらないと結果としてそのなんかあのみんながちょっとずつ我慢してその状態が維持されてるなってしまうのでなんでその誰かが動いてその環境を良くするっていうのは結果としてその現場の人たちが幸せになることだったりするのでなので勇気を出してやってみるといいんじゃないかなと思いますけど産業位って何えっと従業員が50人以上いる会社法人は大企業という枠で日本の法律をなってで産業位と契約して従業員が何らかしらのその怪我だったり心の病いだったりとかがあった時に相談できるような状況にしなければならないというのが法律上あるんですよなので多分あのその工場とか工場は違うかなんかえっと業種によるんだったけなまいいやなのである程度その大企用枠に仕金1000万以上とか大企枠に入ってるところはその知らないだけで実はあの産業位と契約したりするのでなのでその相談に乗れるんですがあのその例えばじゃその会社と中でパワハラがありましたというのを産業位に相談すると大体会社に都合のいいような形に収められてしまいます要するにあの産業費というのはその会社と契約してるのでお医者さんだから何でも相していんだだからパワハラで僕はなんか心が読んでしまったからなんとかしたいですっていうちゃとしてもその産業員はま人にはもちろんよりますよただそのその労働者のメンタルヘルスをなんとかしようというよりはその会社の利益になるためにやめさせた方がいいよねとかじゃあここで労働基準監独書に訴えたら金もらえますよみたいなことは産業員やっぱ言わないんですよなんでこう産業位というお医者さんがいるからうわうちの会社便利だいい会社だで産業師さんの言う通りのアドバイスに従ってあ良かったよかったまよかっ方本人思い込むならいいんだけどただ誰から金をもらってるのかっていうのでバイアスは大体の人間はかかるのでなんでこう産業を信じすぎるのも良くないんじゃないかなという風に思いますけどそうですよねあの復食させずにやめさせる方向に持ってこうとするんですよねで会社としてはそういう産業位の方がありがたいので契約が続くっていうなのであの必要な産業位というのはそのシステムとしては割と便利だなと思うんすけどただ会社に雇われるというシステムあんまり良くないと思っててなのでやるんだとしたらその会社のに所属してる人というのはそのメンタルヘルスだったりとかを一般の病院にこうかかった時もその費用を会社が出すという形でそのお医者さんをその労働者が選べるという形にした方がより公平というかまその労働者にとってはそのあのま産教員として会社にお金もらってるわけじゃないので普通の病院の人だったら多分その冷静な判断で冷静なアドバイスをしてくれると思うんですよなのでそのお金が結局企業が出すのであればその産業員雇いという形じゃなくてその各労働者がその相談したところの費を会社が持つという形の方がいいんじゃないかなという風に僕は思うんですけどまそうならないですよね
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