【動画の概要】
質問者：au200x￥2,000
日本のとあるIT企業F社務めです。派遣社員さんに対して3年ルール、5年ルールがありますが、これのせいで仕事のできる派遣さんであろうと、一律で更新を3年前に切るという部内ルールがあります。本来は派遣を守る為の法律なのに、派遣を逆に苦しめている面が大きいと思うのですが、何故政治家はこんな法律にしたのでしょうか。それとも、うちの会社または部署がおかしいのでしょうか。
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja日本のとあるIT会社富士通シャツ勤めです派遣社員さんに対して3年ルール5年ルールがありますがこれのせいで仕事をできるだけさんであろうと異質で講習を3年前に切ると内ルールがあります本来派遣を守るための派遣を逆に苦しめている面が大きいと思いますがなぜ政治家はこんな法律にしようとしたんでしょうかバカだからそれともうちの会社また部署がおかしいのでしょうかえっと日本の政治家がバカだからです派遣を5年間雇うと正社員にしなければならないという法律があるんですけどっていう法律があるので4年ぐらい働くとクビにするっていうのやるんですよねなので要するにその北風と太陽みたいなもんでそのこういう法律をやったら正社員にするだろうは逆でクビにしようっていう行動になっちゃうんですよねなので基本的には政治家がバカだからっていうのででそれがこう間違ってるということも社会にしては気づかないんですよねで経団連の人とかは賢いのであこれは結局じゃあ5年経つ前に首切ればいいんだなって気づいてはいOkでその法律でとかっていう感じでどうするんですけど社会の人たちもバカなのでじゃあその無期懲役になったら正社員になれるんじゃんじゃあ割といい法律なんじゃねっていうので国民も政治家もバカなのでそういうのが通ってしまうっていうことなんじゃないかなと思います無期懲役じゃないな向き無期雇用ね
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