【動画の概要】
質問者：ゆりっぺ ￥8,000
母が9月に手術し2週間程入院することに。2人家族なので私が面倒見るんですが、有休で数日休もうと思って副主任に相談しました。じゃあ、〇〇さんとお互いの仕事を覚えてもらう良い機会だからお互いの仕事を覚えるようにしようと言われ納得しました。ところが今月になってもまだ私は〇〇さんの仕事を一方的に手伝わされて、私の仕事は何一つ教えきれてません。しまいには〇〇さんからじゃなく上司から、じゃあ〇〇さんの私が教えるよ！と言われ、ちゃうやろ！と思いストレスです。9月以降ムリですよね…無能すぎて…
元動画：夢を見るには覚める必要がある.Panane ALE W23
https://www.youtube.com/watch?v=MydxHfMSNL4&t=1s
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【文字起こし】
[音楽]え、母が9月に収支し、え、2週間入院することに2人家族なので私が面倒見るんですが、有休で水休もうと思って福人に相談しました。
じゃあ、まるまるさんとお互いの仕事を教えてもらう機会だ。
お互いの仕事覚えるようにしようと言われ納得しました。
ところが欠私はまるまんさんの仕事1本でされて私の仕事はまず1つ教えきれてません。
しまにはまるまさんからじゃなく上司からじゃあまるまるさんの私が教えるよと言われてちゃうやろと思いです。
9月以降無理ですよね。
無能すぎて。
いや、あの、もう9月に休むと言ってるので、休みますって言って休んでください。
えっと、あの、その、ま、基本的にはその有給休暇というのはよほどの事情がない限り取れるという法律になっていますと。
で、ま、多分7月ぐらいから言ってたんかな。
多分あの、2ヶ月前から予告をしていたので、予告の通り休みますと。
で、そこの引き継ぎがきちんとできてなかったのは、それは会社の問題です。
の引き継ぎができてないのは個人の問題だよねという風に割と日本は言いがちなんですけど、引き継ぎの仕組みだったりマニュアルだったりとか引き継ぎの時間を作らなかったっていうのは会社の問題なんですよ。
なので引き継ぎがうまくいかなかったのそれは会社の問題なので知ったこっちゃないっすっていうのがねすごいフランス人みたいなこと言ってるね僕ね。
はい、すいません。
ちょっとビール持ってきます。
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