【動画の概要】
質問者：さつまいも￥800
某広告代理店に転職して数ヶ月ですが、残業時間が60時間を超え病み始めています。先輩もみな同じぐらい残業してるので当たり前みたいになっています。前職への出戻りも検討し出していますが見切りをつける基準はどこにおくとよいでしょうか。
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja某広告代理店に転職して数ヶ月ですが残業時間が60時間を止め始めています全般みんな同じくらい残業してるんだったら誰もみたいになってます前職へのデモリでも検討しだしてますが魅力をつける基準はどこに置いておくと良いでしょうか残業代出るんであれば体力的にそれが可能であれば全然いいんじゃないかなと思って残業代出ないんだったらさっさとやめちゃってくださいなのであのその結局広告代理店って残業をした方がうまく行く割合高いんですよ[音楽]クリーンなホワイトな会社で働いて利益を上げた方がいいよねっていうのはご存知だと思うんですけど例えばあの電通がその残業をあまりに押し付けたせいでラインが自殺してしまいましたみたいな事件があった時にその残業しなくなったんですけどその時博報堂の営業方法はうちは残業いくらでもします」って言って営業しまくって結構案件取ったらしいんですよねなのでその残業を割とバリバリやるというのは広告代理店としてプラスになったりするんですよ要はクライアントさんが気になることがあれば24時間いつでも対応しますようちは9時から17時か対応しませんってなったらやっぱり20時間対応してるところの方が便利じゃないですかなので残業してる広告代理店に仕事を発注するっていうのは普通にあり得る話なんですよなのでその残業が嫌っていうのであれば方向代理店という業種が向いてないっていうのも考えた方がいいんじゃないかなと思います
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