【動画の概要】
質問者：りん ￥3,200
こんばんは。今現在ネットタレント事務所で正規雇用にてミキシングエンジニアをしています。 待遇に不満があり、副社長や上司にみなし以降の残業代が出る事を確認した上で入社したのですが初回の給料で50時間分くらいの残業代を1円たりとも支払われませんでした。話が膨れますが、私含め同じ部署の仲間も同じ不満を言っていて、みんなみなし以降の残業代は未払いなようです。会社を訴える等可能でしょうか。ひろゆきさんなりの賢い攻め方を教えてください。支払って貰う事がベスト
元動画：ABEMA primeから続いて。Appie french IPAを吞みながら。2023/03/17 V23
https://www.youtube.com/watch?v=jC-IP7ya99w&t=1249s
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過去にこんな質問してるかな？と気になったことがあれば、下記のサイトから検索してみてください。
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【文字起こし】
Kind: captionsLanguage: ja[音楽]え今現在ネットタレント事務所で正規雇用をにてミキシングエンジニアをしています待遇に不満があり副社長や上司にみなし以降の残業が出ることを確認した上で入社したのですが初回の給料で50時間分くらいの残業台を1円対ともしれませんでした話はそれますが私含め事務所の仲間も同じ不満を言っていてみんなみなしコの残業代見舞われないようです会社を訴えること可能でしょうかゆさんなりの賢い攻め方を教えてください支払ってもらうことがベストと正規雇用であればあの残業代払わないが不可能なんですよその見なしであるという契約書も多分サインしてないと思うのでなのであの普通にそのえっと何時間働きましたっていうのが分かるようなそのなんかえとタイムカード的なものかそのなんか勤務評価なんかっていうのを証拠として持って労働基準監督書に行ったり弁護士さんにつけて相談するっていうなれば全然問題ないんじゃないかなと思いますけど
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