【動画の概要】
質問者：り ￥800
最近日本の企業はJob型雇用が増えていることについてどう思いますか？スキルがある専門学生は大手にばんばん採用されていてびっくりしています。学歴があまり意味なくなる時代はもうきはじめてるんですかね？
元動画：昭和の時代は2026年に終わったと言われる。GUINNESS WEST INDIES PORTER
https://www.youtube.com/watch?v=Ys_ctKjYLJ4
******************************************
ひろゆきさんの動画で、寄せられた質問について、一問一答形式にしてみました。
過去にこんな質問してるかな？と気になったことがあれば、下記のサイトから検索してみてください。
できるだけ、多くの質問を今後も編集し、アップロードしていきますので、
使いやすいと感じて頂けたら、いいね！やチャンネル登録をよろしくお願いします。
【文字起こし】
え、先日本の企業はジョブ型雇用が増えてることのついてどう思いますか?スキルがある専門学生は大手にバンバン採用されてびっくりします。
学理会甘い見なくなる時代もう来始めてるんですかね?もう来てるんじゃないですか?ま、あの大的企業でもあんまり学歴引かないっていうのもあったりするので、ま、結局そのサピックス的なやつで、あの、その受験勉強的に得意だけど人間的に能力がない人っていうのが結構そのお金の力のその教育ドーピングで有名大学来ちゃったので有名大学でも使えねえやつって割合が増えちゃったんだと思うんですよね。
なので学歴を見てもしょうがないよねっていうのがあってその能力を生かすっていう形で行くとやっぱりその高先生とかあのそれなりもう最初からスキル持ってたり能力もあったりするのでそなんか有名大学で使えるかどうわかんないやつより高先生取った光戦のこ取った方がいいよねみたいなのもあったりするのでなのでそのジョブ型にして何らかのスキルとか専門性を持ってる人を集めた方があのとまああの失敗が少ないよねっていうあの日本の場合って1回雇っちゃうと首にするのがすごく難しいのでなのであのスキルのある人雇えばそのスキルが嘘であるとかなかなかないんですけど、優秀そうなあの文系の学生とか撮ってみて、いや、撮ってみたら全然無能とかってのもいるんで、そういう失敗するとでも首にするのが大変なので、じゃあ理系取った方がいいよねっていう風になりがちです。
はい。
あとスポーツやったりですよね。
そう。
あのね、学歴だけのコミ障ね、マジ多いんすよね。
結局その能力が低いのになんか一生懸命勉強して塾とか行って大学に行っちゃった人ってそのコミュニケーションをその覚えないで大学に行っちゃってるのでコミ障というかコミュニケーション能力が低いままだったりするんですよね。
でそのうん、ま、大企業が正社員で欲しい人というのはあの専門家を使うジェネラリストなんですよ。
ま、例えばじゃあそのレストランというところのお店があったとして、レストランの運営には料理する人がいます。
ウェターが必要です。
これはレストランの現場で、じゃあそのスカイラークとかディニーズとかの本社で働く人っていうのはその料理人の人たちやそのウェイターの人たちが気持ちよく働いてもらうための環境を作るというのが本社の正社員の仕事なんですよ。
なのでそうすると現場の人とコミュニケーションと取って気持ちよく働いてもらいたいと。
要は金は張るんだからお前らやれよみたいな人やったやっぱ人はついてこないんですよ。
なのでそのまああなた方のことをちゃんと見てますよと言いつつ金を払わないってやつがやっぱり会社に利益が溜まるのでうまくまああの出演をするわけですよ。
なんでコンビニすとかもそのコンビニの人達ってフランチャイGであの一生懸命お金をこうあのセブンイレブンの本部に納品してるんですけどでもそれを気持ちよく納品してもらった方がいいよねと。
でそこでなんかあの訴訟とか起こされるとめどくさいよねみたいなのがあってなのでコミュニケーション能力は本社の正社員には超重要なんですよ。
でもなんかあの勉強して有名大学に行くだけで人生バよだと思ってる頭の悪い親と頭の悪い子供が頭の悪いまま有名大学に行きコミュニケーションがないままなんかあの俺は有名大学なんだから有名企業の政社員になれるはずだと思って面接に行ってひたすら断られるっていうていうパターンになるんじゃないかなと思うのでなのでまああの勉強よりも大事なことっていうのは結構あるんじゃないかなと思いますけどNe.
コメント