【動画の概要】
質問者：友井偲喩 ￥2,000
久しぶりのスパチャです。とりあえず勢いで中小のシステムインテグレータ企業の面接で頑張りますの一点突破で、未経験ながら採用が決まりました。(Python基礎認定Javabronzeくらいの知識しかありません)結婚も決めたのですが、今後どのような意識で人生を過ごして行けば良いか分かりません。コードはあまり書くことは無いらしく、協力会社（SES？）とか…分からないことだらけな自分にアドバイスお願いします。
元動画：一度の失敗は、二度目の成功のための教訓。Bière de Meaux W23
https://www.youtube.com/watch?v=XZz-1yR2dYQ
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【文字起こし】
え、とりあえず勢いで中のシステムグレーターの企業の面接で頑張りのマスの1点で未経験ながら最用が決まりました。
パイソン基認定ジャバジャバブロンズくらいの知識しかありません。
結婚決めたのですが今後どんな意識で人生を過ごしていいか分かりません。
行動あまり過去ことないらしく協力会社とか分からないことだらけの準備がえにいいんじゃないですか。
あの頑張れます。
わかんない人教えてくださいっていうので割とそれであの人格とか人間性で全然いけると思うのでうん。
あの、イーロンモスクが言ってたと思うんすけど、あの、人は人間性格で採用した方がいいよね。
でもそれをずっと思ってるけど間違って頭のいいやつを採用してしまうっていうわけしてて結局そのあの会社の中で割と仕事うまくいく人ってそのトラブルを起こさなくてちゃんと調和を持ってやれていてでそのなんかね頭がいいあの人が必要な部門も確かにあるんですけどそれはごく一部の部門で実際には決められたことをとらぶらないようにきちんとやってくれる人達っていうその横量したいとかあの周りの人が困っていたら助けるとかっていう性格のいい人を集めた方が組織というのはうまくいくんですよ。
でもなんか東大です。
医学部言ってましたみたいな頭のいい人が来て、こいつ性格微亡だなっていうのがあったとしてもなんとなく採用しちゃうっていうで結果としてあのクソ野郎みたいなので困るみたいがあってなので実はその人間性とか性格っていうのを集めた方が組織っていうのは苦業あるんですけどでもね者はこう頭のいい人に流されがちなんですよなのであの人格採用されてるのであればそのきちんとあの周りの人が幸せに働けるような状況形を作るっていうところに注力するっていうので全然会社の組織の中でやりべきくことは色々あるんじゃないかなと思います。
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