【動画の概要】
質問者：Kevin HRB ￥1,000
モンスター化した社員に困惑しています。3年目メンバーのメンタル不調。先輩や上司の指導不足から抑うつ症状と主治医の診断。管理者としての誠意ある謝罪を求められました。これまでも、不安や孤立の表現、突然の連鎖的な要求、管理者への謝罪要求など。。周囲は本人との対話で自分の発言が誤解されることを恐れ緊張し距離を置いてます。職場環境の影響が看過せず専門医からの支援を人事に要請。どうすればよかったのでしょう？
元動画：音は遠くまで届く。De Sutter blonde
https://www.youtube.com/watch?v=Pfde8A4CuSI
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【文字起こし】
[音楽]モンスター化した社員に告白しています。
3年目メンバーのメンタル府先輩や上司の指導不足から欲症状と主示の診断管理者としてのせやある罪を入れました。
これまでか不安や孤立の表現と突発突然の連鎖的な要求金茶の社罪勇気など支位は本人との対話で自分の発言がおされることを恐れ緊張式をます。
職場環境の影響が感下せず専門からの支援を陣地に見せどうすれば良かったのでしょうか?いやとご自身はうんとそのメンバーがメンタルスってことね。
ああ、でも別になんね、謝罪ってあのいくらでも頭下げて適当に文章をかけばけなのでなのであの言われた通りやるっていうのでいいと思いますよ。
要はその謝る時に自分の心を込めて謝らなければいけないっていうのはあのうん。
ま、小学生とかであればそういう教育すると思うんですけど、あの、口先だけで謝れるようになるというスキルがあった方が社会人は楽ですよ。
僕あの土下座いくらでもできるんですよ。
土下座超どうでもいいと思ってるから。
でも土下座というカードを切らないんですよ。
いや、土下座というカードを切らないからひ雪が土下座したらすごい謝ってるって誤解してもらえるじゃないですか。
だから僕謝らないんですけど謝るのは簡単にやります。
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