30代、男性外国籍です。来月次男が 生まれるので、6年勤務している職場で育児休暇の取得申請をしました。申請した4日後急に説得力のない理由で 700km離れた場所に転勤の辞令を出されました。国がどんなに少子化対策を 練ろうと企業が男性が備蓄を取ると出世させないなど、私みたいな仕打ちし続ける限り少子化が解消されないと思います。どう思い ますか
＊＊＊＊＊＊＊文字起こし内容＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
普通に労働基準監督署に行って
くださいあの育児休暇を申請したことに
よって不利な対応されたというのは労働
基準監督署が入って是正できる内容なので
なのできちんと僕は法的に戦った方がいて
ますあの自分自身の問題とかじゃなくて
日本人の
側ですけどね僕は外国人じゃないのでその
労働基準
監督署が入るようなことをやってる会社が
是正されてそれをやってはいけないんだと
いう社会になった方が日本人にとっては
良いと思うし日本社会にとっても良いと
思うのであの外国籍の方に頑張って
いただくのは申し訳ないんですけど
労働基準監督署に行ってそのダメな会社を
ちゃんと是正してもらうというのをやった
方が皆さん喜ぶんじゃないかなと思います
はい
まあ言うても僕外国住んでるから関係なく
ちゃ関係ないですよ
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